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不会做企业文化?看人家的企业如何做

发布日期:2022-05-13 13:25   来源:未知   阅读:

  江西好剂师官网科技公司工资一拖男人肾虚吃什么好?推荐6款补肾食物!《落地有声®全员班》随着落地大咖杨景元老师的加盟,重磅升级!景元老师在全员班上曾讲:动力不足是因为缺乏爱,家是你最大的心灵磁场。在这个世界上,光的速度最快,爱的能量最强。只要爱没有增加,一切不会根本改变。孝道与感恩最能触动人心最柔软的地方,瑞福祥购物广场的家人在落地委的带领下,在企业导入孝道文化。

  在我们落地委家人的带动下,家人都行动起来,把埋藏在心里的感恩用行动展现出来,让辛苦操劳的父母也看到孩子的改变,家庭变得更和睦了,也给孩子树立了榜样!

  企业家,企业如家,老板就是大家长,老板的思维不断升级,行为发生改变,结果自然就会发生改变。老板的成长速度决定企业的成长速度,在学习过落地有声®课程,导入落地有声®系统过程中,老板张总也在悄然发生改变:

  以前的高冷“霸道总裁”,摇身一变成为辅导下属,与员工打成一片,带领员工参加各种集体活动的大家长,满满的都是爱。

  坏的环境能让好人变坏,好的环境能让坏人变好。在张总及落地委的带领下,瑞福祥的氛围得到改善,人是环境的产物,人员也在悄然发生着改变:

  当你把自己交给事,别人就把心交给你。你围绕着事转,别人就围绕着你转。事中自有颜如玉,事中自有黄金屋。在践行落地的过程中,瑞福祥的家人做了哪些事呢?

  1、我们的会议:晨会、二次晨会、夕会、落地委周会、启动会、同学会、内部培训会、拓展训练,茶话会等。会议形成了机制,会必议、议必决、决必果、果必行。提高了执行力,业余会议丰富了大家的生活,提高了内部的团结。

  2、我们的企业文化:行为文化(如着装)、企业文化(企业文化内容、精神文化、文化墙、孝道、师道、天道)、晋升转正仪式、榜样的力量、微信赞美分享、互生进步。

  通过行为文化,大家的着装、言行举止等达成一致。进而在企业文化的影响下,思想认识提高了,对家庭、对同事、对公司有了新的看法,都向父母表达孝心,感恩公司的平台,感恩顾客的支持,感恩同事的帮助。我们建立的晋升系统,让优秀者为师,给我们树立了榜样,学习的标杆,无形中影响了每位家人的工作,提高了大家的积极性。每天我们都有微信分享,好人好事,我们大家的集体活动,每位家人的日精进日总结,互相学习共同进步。

  人的变化:更有孝心、懂得感恩、积极向上、乐于助人、敢于承担、为团队着想。

  导入落地有声®系统是一件牵一发而动全身事情,把一个关键点做好、做精,会自然带动其他点的执行,瑞福祥就是一个很好的例子,感恩文化、孝道文化的成功导入,整体带动企业的向上发展,他们可以,你们也可以!